死亡一時金について分かりやすく解説｜遺族が受け取れるお金とは？

死亡一時金とは？

死亡一時金とは、国民健康保険を納めていた方が亡くなったときに遺族が受け取れる給付金のことです。死亡一時金は国民年金法に定める給付の1つとなっており、受給するためには一定の条件を満たす必要があります。条件は以下のとおりです。

死亡一時金で支給される金額

死亡一時金の額は、第1号被保険者として国民年金保険料に応じて決定されます。納付期間ごとの支給金額は以下のとおりです。
【死亡一時金の金額】

【免除期間・付加保険料納付期間の取り扱い】

参考： 『厚生労働省　死亡一時金の概要』

小さなお葬式で葬儀場をさがす

死亡一時金の請求方法

死亡一時金は自身で請求の手続きをしないと受け取れません。請求期間にも限りがあるため、早めに手続きを進める必要があります。すばやく手続きを進めるためには、請求方法を事前に確認しておくことが大切です。ここからは、請求期限や必要書類について詳しく解説します。

死亡一時金を受け取れる人

死亡一時金を受け取れるのは、故人と生計を共にしていた遺族のみです。ただし、遺族の中にも細かいきまりがあり、以下に該当する方の中でもっとも優先順位が高い方だけが受け取れます。

【優先順位と遺族の範囲】
1. 配偶者
2. 子
3. 父母
4. 孫
5. 祖父母
6. 兄弟姉妹

死亡一時金の請求期限

請求期限は「死亡日の翌日から起算して2年」です。期限に定めがあるため、できるだけ早く請求を済ませましょう。葬儀が終わって落ち着いてから請求しようと思っていて、うっかり請求を忘れてしまったというケースも少なくありません。

死亡一時金の請求に必要な書類

死亡一時金の請求先は住所地の市区役所・町村役場窓口です。また、年金事務所や年金相談センターでも請求できます。請求する際は、以下の書類を事前にそろえて各所受付窓口で手続きを進めましょう。

参考： 『厚生労働省　死亡一時金必要書類リスト』

死亡一時金をもらえない3つのケース

死亡一時金は、誰もが受け取れるわけではありません。ここで紹介する3つのケースに当てはまる方は、給付金を受け取ることができないため注意が必要です。自身のケースと照らし合わせて、死亡一時金がもらえるかどうか確認しましょう。

すでに老齢基礎年金や障害基礎年金を受給していた場合

死亡した方が、すでに老齢基礎年金や障害年金を受給していた場合は死亡一時金を受給できません。たとえば、60歳から年金を受給していた70歳の方が亡くなった場合、すでに本人が老齢基礎年金を受け取っているため、遺族が死亡一時金を請求する権利はなくなります。

遺族が遺族基礎年金を受給できる場合

遺族基礎年金とは、子どもがいる方が亡くなった際に故人の配偶者か子どもが受け取る年金のことです。遺族基礎年金を受け取る場合は死亡一時金は支払われません。

なお、遺族年金の受給要件は以下のとおりです。4つのうちいずれかに該当する方が亡くなった場合に受給対象になります。

＜関連記事＞
遺族年金は受け取れる？受給条件や知っておきたいこと

寡婦年金を受けることを選択した場合

寡婦年金と死亡一時金は、どちらか一方しか受給できません。寡婦年金とは、生計を共にしていた夫を亡くした妻が、60歳から65歳までの間に受け取れる年金のことです。以下の条件をすべて満たしていれば寡婦年金を請求できます。

小さなお葬式で葬儀場をさがす

国の制度で遺族がもらえるお金の種類

一家の大黒柱が他界した場合、経済的な負担や将来への不安を感じる方も多いでしょう。実は、死亡一時金以外にも遺族に対する国の給付金制度はいくつかあります。ここからは、代表的な制度と制度内容を解説します。自身が受給できるかどうか確認してみましょう。

遺族年金

遺族年金とは、家計を支えていた方が亡くなった際にその配偶者や子どもなど遺族に対して支払われる年金です。遺族年金の種類はいくつかあり、支給対象となる方や条件がそれぞれ異なります。代表的な遺族年金の種類や概要は以下の通りです。

児童扶養手当

児童扶養手当は、離婚や配偶者が亡くなり母子家庭・父子家庭になった際に受給できます。遺族年金を受給している方でも、児童扶養手当の金額が年金額を上回る場合は児童扶養手当との差額を受け取ることが可能です。受給金額は、子どもの人数や所得に応じて変わります。

参考： 『厚生労働省　児童手当』

高額医療費の請求

故人が亡くなる前に高額な医療費を支払っていた場合は、一部費用の払い戻しが可能です。医療費には「自己負担限度額」が設けられているので、払い戻し請求をすれば限度額を超えた分が返金されます。国民健康保険の方は市区町村役所・役場の窓口へ、その他の健康保険をお持ちの際は、それぞれの受付窓口へ連絡しましょう。

遺族が保険会社からもらえるお金の種類

各種健康保険を運営する機関、または民間の保険会社からお金を受け取れることもあります。国の給付金制度の対象に当てはまらない場合や、一人暮らしの親族が亡くなったときは、保険会社の給付制度を活用しましょう。

葬祭費や埋葬料

各種健康保険や後期高齢者医療制度の被保険者が亡くなり葬儀を行った際は、遺族に対して保険会社から給付金が支払われます。加入している保険の種類によって金額が異なりますが、葬祭費は1万円~7万円程度、埋葬料は一律5万円です。なお、請求期限は葬祭費は葬儀の翌日から2年以内、埋葬料は亡くなった日からと定められているため、忘れないように注意しましょう。

死亡保険金

故人が民間保険会社の死亡保険に加入していた場合は、死亡保険金を受け取ることができます。ただし、生命保険は契約時の条件によって受給時期や受給金額が異なります。まずは、故人がどのような条件の保険に加入していたかを確認しましょう。

健康保険の還付金

月の途中で加入者が亡くなると、健康保険の資格喪失手続きが間に合わず、保険料が徴収されてしまうことがあります。しかし、亡くなった月の保険料は支払う必要がありません。そのため、所定の手続きをすれば過払い分の保険料が還付されます。各種健康保険の運営機関や市区町村役所・役場の窓口に問い合わせて請求手続きを進めましょう。

小さなお葬式で葬儀場をさがす

故人が勤めていた会社からもらえる可能性のあるお金の種類

故人が会社員だった場合は、会社からお金を受け取れる可能性があります。受け取れる可能性があるのは「労災保険の遺族年金」と「慶弔金」です。ここからは、一般的な会社の支給条件や制度の内容を紹介します。

労災保険の遺族年金

労災保険の遺族年金とは、労災保険加入者が業務中や通勤中に死亡した際に、遺族に支払われる年金のことです。受け取りが可能な遺族の範囲は死亡一時金と同じく、配偶者・子・父母・孫・祖父母・兄弟姉妹で、もっとも優先順位の高い方のみが支給対象になります。労災保険の遺族年金で受け取れる金額は、以下のとおりです。

＜関連記事＞
家族が労災で死亡したらどんな給付金が受け取れる？受給額と手続き方法を解説

企業の慶弔金制度

企業によっては「慶弔見舞金制度」を設けていることがあります。慶弔見舞金とは、従業員やその家族の弔事・慶事の際に、所属企業が所定の金額を支給する制度です。制度導入の有無は企業によって異なりますが、多くの企業で導入しているといわれています。

給付要件や金額も各企業によって異なるため、詳しい条件が知りたい場合や請求を検討している方は、企業に直接問い合わせてみましょう。

＜関連記事＞
慶弔金とは？家族が亡くなったときに受け取れる「死亡弔慰金」について

「喪主が必ず読む本」無料プレゼント中

「小さなお葬式」では、無料の資料をご請求いただいた方全員に「喪主が必ず読む本」をプレゼントいたします。

喪主を務めるのが初めてという方に役立つ情報が満載です。いざというときの事前準備にぜひご活用ください。

＼こんな内容が丸わかり／
・病院から危篤の連絡がきたときの対応方法
・親族が亡くなったときにやるべきこと
・葬儀でのあいさつ文例など

全員に「喪主が必ず読む本」プレゼント　無料資料請求はこちら

資料請求で葬儀が5万円割引

「小さなお葬式」では、お電話・WEBから資料請求をいただくことで、葬儀を割引価格で行うことができます。お客様に、安価ながらも満足できるお葬式を心を込めてお届けいたします。

※一部式場ではプラン料金以外に式場利用料等が発生します。

「小さなお葬式」で葬儀場・斎場をさがす

小さなお葬式は全国4,000ヶ所以上※の葬儀場と提携しており、葬儀の規模や施設の設備などお近くの地域でご希望に応じた葬儀場をお選びいただけます。（※2023年4月 自社調べ）

まとめ

死亡一時金とは、故人が亡くなった際に遺族が受け取れる給付金です。請求期限は死亡日の翌日から2年となっているため、早めに請求手続きを進めましょう。

ただし、すでに老齢基礎年金や障害基礎年金を受給していた場合や寡婦年金を受けることを選択した場合、死亡一時金ではなく遺族基礎年金を受け取る場合は、死亡一時金を受け取ることができないので注意が必要です。

死亡一時金以外にも、保険会社や故人の勤務先から受給可能なお金がある場合もあるので、漏れの内容に確認しておきましょう。

死亡一時金の制度内容や請求方法に関する質問・お困りごとがある方は、小さなお葬式にご相談ください。小さなお葬式では、24時間365日対応のコールセンターを設けており、専門知識を持つスタッフがお客様のお悩みに合わせて丁寧にサポートいたします。

お亡くなり後の手続き・直近の葬儀にお悩みの方は 0120-215-618 へお電話ください。